Overview

The Indian Army organizes this exam is to hire eligible and unmarried male and female Law Graduates for JAG Advocate General Branch. The post of Judge Advocate General in India is held by a major general who is the legal and judicial chief of the Army. JAG officers provide legal help to the military in all aspects. JAG officer conducts all legal actions from framing drafts to appearing at courts and military tribunals. 

Short Service Commission (JAG) Conducting Body:

The Indian Army is the land-based division and the largest section of the Indian Armed Forces. This exam is an offline based exam. Applicants can apply for the exam in online mode through the official website.

Short Service Commission (JAG) Important Dates:

Short Service Commission (JAG) Selection Procedure:

Shortlisted Candidates are called for SSB interview at Selection Centres

Short Service Commission (JAG) Exam Pattern:

SSB Interview Procedure:

The SSB Interview Procedure comprises of two-stage selection process: Stage I and Stage II.

(Applicants, those qualify the Stage I, only they are permitted to appear for Stage II)

Stage 1: The stage consists of Officer Intelligence Rating (OIR) tests and Picture Perception & Description Test (PP & DT). Stage 1 is a screening test.

Stage 2: This stage is held for four (4) days. Stage II consists of Psychology Tests, Group Testing Officer Tasks (GTO Tasks), Conference&Interview.

Five Days SSB Selection Procedure:

Day 0 (Reporting):

On this day, applicants have to report to the selection center. Applicant's original documents along with photocopies are verified. After thedocuments verification, Personal Information Questionnaire Forms are filled.

PIQ Forms: In this form, applicants have to fill their personal details regarding family background,educational profile, etc. This form is very important. It forms a base of questions, which might be put to a candidate at the individual interview round. 

Day 1 (Screening Test):

On the next day, it is in Stage 1. Applicants have to give an Intelligence Test (Verbal & Non Verbal) & Picture Perception Test. In the PP test, slide (hazy or clear) is shown for 30 seconds & applicants have to write the story. After finishing this test, the group discussion round takes place. This sequence is commonly known as Picture Perception and Discussion Test (PPDT).

Intelligence Test: It comprises verbal and non-verbal questions. It is a written test which includes multiple choice questions. The time of each question is 30 seconds.

Picture Perception and Discussion Test (PP & DT): This test includes story writing and discussion. A picture is shown to the candidates for 30 seconds and applicants have to write a story based on the picture in 3 minutes.

Day 2 (Psychology Tests):

It is a  written tests, organized by a Psychologist. In these tests, the applicant's psychological suitability is checked to be an officer. 

Thematic Apperception Test (TAT): It is called Picture Story writing. This test is very similar to PPDT. In this test, about 11 pictures are shown. Each picture is displayed just for 30 seconds after that  applicants have to write a story based on the picture within 4 minutes. After 4 minutes another picture is displayed and the same procedure is followed till the last slide. The twelfth slide is blank where a applicants is supposed to write any story of their own choice.

Word Association Test (WAT): It is the second psychological test of the SSB selection procedure.. Applicants have to write the first thought that comes to their mind for those words.

Situation Reaction Test (SRT): In the test,candidates get a booklet with 60 situations, written on it. 

Self Description Test (SD): In this test, applicants have to write their opinion about their parents,friends, themselves, teachers & others. The time allotted is 15 minutes.

Day 3 & 4 Group Testing Officer Tasks :

The Tests are interactive indoor and outdoor activities as a combination of mental and physical work. These tests are as follows:

Group Discussion: In this round, a certain situation or topic (mostly current affairs) is given to a group of applicants. They are expected to discuss the different aspects of the issue. Group Task Officer observes each applicant during the course of the group discussion.

Group Planning Exercise (Military Planning Exercise): In this round, a model of real life practical circumstances are presented to a group of applicants. .

Progressive Group Tasks (PGT): In this round, the group of candidates has to cross some obstacles with the help of supporting materials such as plank,rope, wood log etc.

Half Group Tasks: This round is the same as PGT but the numbers of group members are half. Applicants get more chances to show their potential.

Individual Obstacles: In this round, applicants are required to attempt 10 obstacles individually.

Group Obstacles Race or Snake Race: In this round, all group members compete with other groups.

Command Task: In this task, an aspirant acts as a commander. He is required to cross some obstacles with the help of 2-3 subordinates.

Lecturette: In this round, each applicant has to give a lecture for 3 minutes on a topic.

Final Group Task: It is the same as PGT. Applicants have another chance to show their potential.

On the same day, the applicant's interview is conducted. It involves a personal conversation with Interviewing Officers.

Day 5 (Conference):

On the final day, applicants & all the SSB board members sit together and have a chat with the applicants to ask a few general questions.The conference is just to decide whether the applicants is recommended as an officer in Indian defense forces or not. Applicants are required to appear before the complete Board of Examiners, which consist of President, Deputy President, all the GTOs, all the psychologists,and Technical Officer.

Within an hour, the SSB result is declared after completion of the board meeting. Selected applicants undergo a medical test for further 3 or 5 days. After qualifying the applicant medical test, the final merit list is announced.

Short Service Commission (JAG) Eligibility Criteria:

Eligbility

Short Service Commission (JAG) Eligibility Criteria:

Short Service Commission (JAG) Selection Procedure

Short Service Commission (JAG) Selection Procedure:

Shortlisted Candidates are called for SSB interview at Selection Centres

Short Service Commission (JAG) Application Process

Short Service Commission (JAG) Application Process:

The application form can only be filled in online mode. Applicants who are eager to apply for the test can apply in online mode through the official website. The applicants must fill the application form correctly, as sometimes there is no provision of correcting the application form after the submission. To apply for the exam the applicants are required to have a mobile number, date of birth, and an email id. The steps required to follow while filling the form are as follows:

• Go to the official website and after that click on Apply Online.

• Then click on the New Registration in the application page and then click on the register button of the page.

• Applicant is now required to fill the form and provide some basic information like the applicant’s name, parent’s name, date of birth, mobile number, email id etc.

• Now, the applicant must click on the submit button to submit the online registration form. All the applicants will be issued with a registration ID for the exam.

• So, now the applicant is required to login with the provided registration ID, date of birth, and password to complete the registration process.

• Now the applicant is required to upload a photograph and signature. The photo must be of white color or light color background and should be more than 4kb in size. The photograph resolution must be 100 by 120 pixels in WH. The signature should be only in blue or black ink on a white sheet. The scanned copy of the applicant’s signature should be in jpg format.

• Now the applicant must login with the registered ID and password to complete the part 2 of the application form.

• After filling the application form the applicant must preview the entire application form to look for any mistakes.

• Now click on the Final Submit button to complete the online application form. 

• The last step is the payment of the application fee for the exam. The applicant must make the payment to apply successfully. The payment can be made in online mode or as suggested by the organization.

• After the payment is made the applicant must submit the application form to complete the online application form process. The applicant must keep a printout of the application form for future use.

Short Service Commission (JAG) Syllabus

Short Service Commission (JAG) Syllabus:

The candidates are selected on the basis of interview, so there is no syllabus.

Short Service Commission (JAG) Results

Short Service Commission (JAG) Results:

The applicant can check the result on the official website when the result is declared. The applicant is required to follow these steps to check the result:-

• Go to the official website.

• Select and click on the result tab.

• Then click on the result link.

• Then download the result PDF file.

Short Service Commission (JAG) Exam Pattern

Short Service Commission (JAG) Exam Pattern:

SSB Interview Procedure:

The SSB Interview Procedure comprises of two-stage selection process: Stage I and Stage II.

(Applicants, those qualify the Stage I, only they are permitted to appear for Stage II)

Stage 1: The stage consists of Officer Intelligence Rating (OIR) tests and Picture Perception & Description Test (PP & DT). Stage 1 is a screening test.

Stage 2: This stage is held for four (4) days. Stage II consists of Psychology Tests, Group Testing Officer Tasks (GTO Tasks), Conference&Interview.

Five Days SSB Selection Procedure:

Day 0 (Reporting):

On this day, applicants have to report to the selection center. Applicant's original documents along with photocopies are verified. After thedocuments verification, Personal Information Questionnaire Forms are filled.

PIQ Forms: In this form, applicants have to fill their personal details regarding family background,educational profile, etc. This form is very important. It forms a base of questions, which might be put to a candidate at the individual interview round. 

Day 1 (Screening Test):

On the next day, it is in Stage 1. Applicants have to give an Intelligence Test (Verbal & Non Verbal) & Picture Perception Test. In the PP test, slide (hazy or clear) is shown for 30 seconds & applicants have to write the story. After finishing this test, the group discussion round takes place. This sequence is commonly known as Picture Perception and Discussion Test (PPDT).

Intelligence Test: It comprises verbal and non-verbal questions. It is a written test which includes multiple choice questions. The time of each question is 30 seconds.

Picture Perception and Discussion Test (PP & DT): This test includes story writing and discussion. A picture is shown to the candidates for 30 seconds and applicants have to write a story based on the picture in 3 minutes.

Day 2 (Psychology Tests):

It is a  written tests, organized by a Psychologist. In these tests, the applicant's psychological suitability is checked to be an officer. 

Thematic Apperception Test (TAT): It is called Picture Story writing. This test is very similar to PPDT. In this test, about 11 pictures are shown. Each picture is displayed just for 30 seconds after that  applicants have to write a story based on the picture within 4 minutes. After 4 minutes another picture is displayed and the same procedure is followed till the last slide. The twelfth slide is blank where a applicants is supposed to write any story of their own choice.

Word Association Test (WAT): It is the second psychological test of the SSB selection procedure.. Applicants have to write the first thought that comes to their mind for those words.

Situation Reaction Test (SRT): In the test,candidates get a booklet with 60 situations, written on it. 

Self Description Test (SD): In this test, applicants have to write their opinion about their parents,friends, themselves, teachers & others. The time allotted is 15 minutes.

Day 3 & 4 Group Testing Officer Tasks :

The Tests are interactive indoor and outdoor activities as a combination of mental and physical work. These tests are as follows:

Group Discussion: In this round, a certain situation or topic (mostly current affairs) is given to a group of applicants. They are expected to discuss the different aspects of the issue. Group Task Officer observes each applicant during the course of the group discussion.

Group Planning Exercise (Military Planning Exercise): In this round, a model of real life practical circumstances are presented to a group of applicants. .

Progressive Group Tasks (PGT): In this round, the group of candidates has to cross some obstacles with the help of supporting materials such as plank,rope, wood log etc.

Half Group Tasks: This round is the same as PGT but the numbers of group members are half. Applicants get more chances to show their potential.

Individual Obstacles: In this round, applicants are required to attempt 10 obstacles individually.

Group Obstacles Race or Snake Race: In this round, all group members compete with other groups.

Command Task: In this task, an aspirant acts as a commander. He is required to cross some obstacles with the help of 2-3 subordinates.

Lecturette: In this round, each applicant has to give a lecture for 3 minutes on a topic.

Final Group Task: It is the same as PGT. Applicants have another chance to show their potential.

On the same day, the applicant's interview is conducted. It involves a personal conversation with Interviewing Officers.

Day 5 (Conference):

On the final day, applicants & all the SSB board members sit together and have a chat with the applicants to ask a few general questions.The conference is just to decide whether the applicants is recommended as an officer in Indian defense forces or not. Applicants are required to appear before the complete Board of Examiners, which consist of President, Deputy President, all the GTOs, all the psychologists,and Technical Officer.

Within an hour, the SSB result is declared after completion of the board meeting. Selected applicants undergo a medical test for further 3 or 5 days. After qualifying the applicant medical test, the final merit list is announced.

Short Service Commission (JAG) Admit Card

Short Service Commission (JAG) Admit Card:

The admit cards for the exam are issued by the Indian Army in online mode. The applicants can download the admit card on the official website. The applicants are able to download the admit card by using details such as registration number and date of birth. The steps required to download the admit card is as follows:

• Go to the official website.

• Click on the admit card tab on the page.

• Click on the related website link.

• Now click on the link available for downloading the admit card then enter the required details asked like roll number, registration id and date of birth.

• Click on the search button.

• View, download, and print the admit card.

Download Short Service Commission (JAG) Sample Papers

• No Sample Paper(s) found

Short Service Commission (JAG) Fee

Short Service Commission (JAG) Fee:

General - Nil

BC/OBC - Nil

SC/ST    - Nil

Frequently Asked Questions (FAQs)

Short Service Commission (JAG) FAQs:

Ques 1. I am a law graduate. Am I eligible to apply for JAG?

Ans: Yes, both male and female law graduates can become Judge Advocate General. Law graduates, who aspire to join the Indian army judge advocate general category can join this post. The introductory selection is based on your scholastic performance. There is no Written Test and shortlisted law graduates directly face the SSB Interview.

Ques 2. How strict are the physical standards for JAG entry in the Indian army for women?

Ans: Physical standards and basic orientation course for all branches for both officer cadets(Men and Women) are the same. Regardless of you being a JAG or pilot or logistics officer, the ab-initio training in the naval academy is the same.

Regarding weight, when you are through with the SSB you will be sent for medicals. The doctors examine your physical standards including weight. If you are underweight/ overweight, you will be provided a maximum of 40 days grace period to revisit medicals by reducing/ increasing your weight to par with the criteria. The height requirement for girls is 152 cms, whereas weight 42 kgs and eyesight of +-3.5D.

Ques 3. What work are the JAGS assigned in the Indian Army?

Ans: Judge Advocate Generals take care of legal and judicial matters of the Indian Army, whether it is representing the Indian Army Stand in certain matter, or giving legal advice to presiding officer during a court-martial.

Officers Under this Entry are mostly law Graduates and work as a Defence or Prosecution Lawyer during a Court Martial. Also, A military lawyer's job is similar to a civilian lawyer in their day-to-day duties.

Ques 4. What is the usual cut off for JAG entry, Indian Army/ Navy?

Ans: They are normally altering it according to the numbers of the form filled so it is very hard to predict the exact cutoff. But if you have a minimum of 55% you can anticipate the call letter for the SSC.

Ques 5. What are the promotional aspects of the Indian Army JAG?

Ans: The Army has a pyramidal structure having most of the officer’s vacancies at the bottom and a few at top. Promotions are, therefore, two kinds. First is based on the time scale where an officer is qualified for promotion because he has served for several years.

Second kind of promotion is Selection.

The Indian Army has a separate JAG branch which includes legally fitted army officers.

The promotional perspectives for JAG Branch are very related to any other branch in the armed forces.

The post of Judge Advocate General in India is upheld by a Major General who is the Legal and Judicial Chief of the Army. one can reach up to the rank of Major General through JAG Branch.

Ques 6. What preparation must be done for PP & DT for an SSB interview?

Ans. PP&DT test is conducted to check observation, thinking and reaction(words and or action) of a candidate. Its a matter of personality i.e. the way of thinking and acting that remain unchanged if only stories are practiced by a candidate. Do an in-depth study of one's observation, thinking, and action. One should try to correct flaws in his personality. If one possesses a noble and mature personality, he will be able to clear all the tests including the screening.